为更好地选拔优秀人才，充实我院人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于加快急救医疗事业高质量发展的实施意见》（连卫医政〔2020〕3号）等有关文件要求，结合工作实际需求，现面向社会公开招聘合同制人员10人，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《双色球 双色球2023年度公开招聘合同制人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市第二人民医院官网（）、连云港市第二人民医院公众号查询、下载。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。

（六）年龄在35周岁以下、18周岁以上（即1987年6月1日至2005年5月31日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。部分岗位对年龄有明确要求的，计算办法同上。

（七）具备《岗位表》中岗位要求的招聘条件。

（八）资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（九）2023年毕业生需为2023年毕业并已取得学历、学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

（十）具有中级及以上专业技术资格（职称）的应聘人员，对住院医师规范化培训不作要求。2023年普通高校毕业生，住院医师规范化培训合格证书取得时间可放宽至2023年12月31日。

（十一）报考护理岗位的2023年毕业生，报名时可暂不提供护士执业资格证书，入职后一年内如未取得护士执业资格，则取消录用资格。

（十一）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（十二）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、人员待遇

1.录用人员纳入编制外管理，具体人员类别详见《岗位表》；

2.具有硕士研究生以上学历、学位人员可参照事业编制人员工资待遇（合同制C类）。

3.其他人员待遇按医院相关规定执行。

四、报名事项

（一）报名时间及报名方式

1.报名时间：自本公告发布之日起，至2023年6月9日17:30报名截止。

2.本次招聘采取网络报名的方式，每人限报一个岗位。即日起应聘人员扫描以下二维码报名，同时将报名所需材料在报名截止时间之前发送至招聘邮箱。只扫码报名，不上传附件材料或上传附件材料但未扫码报名的应聘人员，视为资格初审不合格。

（请扫码报名）

3.报名所需材料：报名表（附件2，贴正面免冠照片）、本人身份证、毕业证书及学位证书（2023年国内应届毕业生须提供就业推荐表、2023年国（境）外应届毕业生须提供入学通知和所学课程目录）、招聘岗位所要求的规培证书、执业资格证书和专业技术资格证书等，取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。具体报名要求详见岗位表，证书尚未领取的提供成绩合格证明。

4.材料提交方式。以上报名所需材料扫描或转换成PDF文件，以电子邮件形式发送到招聘报名邮箱lygeyrsc@163.com，邮件主题为“报名编号+2023年编外招聘”，如“0001+2023年编外招聘”。扫码报名成功后即可获得报名编号。

（二）开考比例

岗位开考比例均为1:3，如未达到开考比例，原则上将核减或取消该招聘岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，根据我院需要可适当降低开考比例。

（三）报名注意事项

1.招聘单位将以电话、短信或邮件等方式通知应聘人员考试时间、地点及相关安排，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

2.应聘人员须认真填写报名信息，应聘人员因个人信息填写不完整、不准确等导致资格初审未通过，或者资格复审时发现报名时填报信息与提供佐证材料不符等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

3.除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我院进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）尚未解除纪律处分或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（四）资格复审

1.通过资格初审的应聘人员须在考试前参加资格复审。具体时间及安排另行通知。

2.资格复审材料

（1）《双色球2023年公开招聘合同制人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）

（2）本人身份证。

（3）学历、学位证书，其中：普通高校2023年毕业生须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件和复印件。

（4）执业证书、住院医师规范化培训证书、专业技术资格证书等应聘岗位所需的其他证书或证明材料的原件和复印件。

应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

五、考试

本次招聘考试，H01-H02岗位考试方式为笔试、技能考核、面试，各占总成绩40%、30%、30%。H03-H06岗位考试方式为笔试、面试，各占总成绩50%、50%。H07岗位考试方式为面试。

1.笔试。内容为岗位所需的专业知识，满分为100分，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材。笔试设合格线60分，按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数3倍的比例确定进入技能考核、面试人选，末位同分则一并进入。笔试成绩低于60分不得进入下一轮考试。

2.技能考核。内容为岗位所需的操作技能，满分100分。技能考核设合格分60分，低于60分不得进入面试。

3.面试。面试主要测试考生的业务能力和综合素质，满分为100分。面试设合格线60分，面试不合格的不予录用。面试成绩当场通知考生。

六、体检和考察

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定体检、考察人选。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

1.对体检合格的拟聘用人员，在双色球网站公示7天，对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。

2.因应聘人员体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由我院根据工作需要决定是否递补。如递补，在该岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用

对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

十、监督和咨询

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。监督电话：0518-85776509/6690（医院纪检办公室）。政策咨询电话：0518-85776673（人力资源部）。

十一、本公告未尽事宜由连云港市第二人民医院负责解释。

                      双色球                          2023年6月1日

附件1：2023年合同制人员招聘岗位表.xls

附2 2023年度公开招聘合同制人员报名表.doc